Вслед за работниками пензенской скорой помощи о готовности начать
«итальянскую забастовку» сообщили в Орловской области: там на дефицит
кадров и несоразмерную оплату труда жалуется персонал станции,
обслуживающей областной центр и пригород. Основным требованием является
выполнение «майских указов» по зарплате исходя из базовой ставки — без
учета доплат и переработок. Активисты уже пытались достучаться до
властей коллективным обращением, теперь они создали ячейку независимого
профсоюза «Действие» и готовятся поставить руководству ультиматум. В
департаменте здравоохранения обещают доукомплектовать бригады и
проработать вопрос о дополнительном финансировании, но не исключают, что
ситуацию могут «раскачивать в политических целях».
Как рассказал "Ъ-Черноземье” представитель инициативной группы
сотрудников БУЗ Орловской области «Станция скорой медицинской помощи»
фельдшер Дмитрий Серегин, сейчас по примеру коллег из Пензенской области
он готовит коллективное обращение на имя главного врача учреждения. В
нем медики будут выдвигать ряд требований: установить ставку для
среднего медицинского персонала в размере 100% от средней зарплаты по
региону (порядка 25 тыс. руб.); ввести доплату за работу в
неукомплектованной бригаде в размере 100% оклада; увеличить количество
бригад до нормативных показателей — с 32 до 37; ввести доплату за выезды
в районы; повысить компенсацию за ночные дежурства с 50 до 100%;
вернуть доплаты водителям за «классность»; перевести санитарок со ставок
уборщиц; прекратить дисциплинарное преследования работников,
выступающих за соблюдение своих прав.
В противном случае сотрудники станции готовы объявить так называемую
«итальянскую забастовку», то есть работать в строгом соответствии с
регламентом. Например, не выезжать на вызовы в неукомплектованных
бригадах и отказываться от переработок.
Ситуация начала накаляться в начале года, когда руководство региона
приняло решение о реорганизации отделения скорой медицинской помощи
Плещеевской ЦРБ, которая обслуживает Орловский район, и присоединении
его к городской станции. В результате с 1 апреля персонал был переведен
на новое место работы, а орловская скорая помощь начала выезжать в
пригород. Чиновники объяснили реформу «мировым опытом и общероссийской
тенденцией»: городская станция «сильнее с точки зрения
укомплектованности и медицинского оборудования», а общая диспетчеризация
позволяет оперативнее реагировать на вызовы. «В финансовом плане
сотрудники ничего не потеряют», — заверял главврач Плещеевской ЦРБ Юрий
Касьянов.
Уже в начале апреля работники станции обратились к губернатору Андрею Клычкову с требованием достойной оплаты своего труда.
Они потребовали добавить «сельские» льготы из-за выездов в район
(+25% к окладу), поднять ставку до средней по региону согласно «майским
указам», а также доукомплектовать бригады. Под обращением подписались
152 сотрудника. В ответ власти заявили, что льготы городским медикам не
положены, а размер их зарплаты зависит от квалификации и объема работы,
то есть к средней по области он не привязан.
«После реорганизации увеличилось число пациентов, выросла нагрузка.
При этом буквально половина сотрудников из района не перешла в городскую
станцию. В сезон отпусков работать будет просто некому. Люди вынуждены
выезжать поодиночке: о каком повышении качества услуг можно говорить?
Ладно, в других регионах за это доплачивают, но не у нас. Средняя
зарплата согласно "майским указам” соблюдена, однако где прописано, что
мы должны получать ее на одной ставке?» — пояснил "Ъ-Черноземье” Дмитрий
Серегин.
На прошлой неделе инициативная группа организовала ячейку
межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие», в
которую уже вступили 15 сотрудников. По словам сопредседателя профсоюза
Андрея Коновала, ситуация в Орле «практически аналогична пензенской»:
«Нагрузка и длительность выездов увеличилась, а количество бригад
осталось почти неизменным. "Сельские" за выезд в район не платят, за
работу в неполной бригаде не платят, ставка — 17–18 тыс. руб. Мы
считаем, что по духу это незаконно. Зарплата должна обеспечивать
элементарные потребности человека при нормальной продолжительности
рабочего дня».
Главный врач станции Вадим Костюков пояснил, что учреждение
действительно испытывает кадровый голод, но у него есть «запас
прочности».
«Мы указ президента выполняем. Нигде не написано, что зарплата должна
рассчитываться по одной ставке. По фельдшерам она у нас достигает 32
тыс. руб. Да, в основном люди работают на 1,5 и 1,25 ставки (около 160
человек), на целую ставку — около 10 человек, на 1,75 — всего семь.
Средняя занятость получается 1,4 ставки. В связи с присоединением
Орловского района снизилась укомплектованность, по двое ездят около 50%
бригад. Но мы так построили структуру, что в ночь укомплектованными
выходят все 100%. Летом должны прийти новые фельдшера из колледжа —
40–45 человек. Будем перекрывать дефицит», — пояснил "Ъ-Черноземье”
господин Костюков. Он уточнил, что ультиматум протестующих
прокомментирует после его поступления.
Чем недовольны медики в Пензе
что на данный момент идет анализ работы станции после реорганизации и
какие-либо выводы делать рано. «Я допускаю, что в какой-то момент
увеличилась нагрузка. Но зарплата выплачивается по факту выполненной
работы, пока у меня этой статистики нет. Естественно, в случае
необходимости мы будем изыскивать дополнительные финансовые объемы.
Другой вопрос, зачем собирать подписи, когда люди отработали от силы 10
дней? Большая часть подписантов — водители, на которых надбавки вообще
не распространяются. Это популизм чистой воды. Есть мнение, что это все
специально подогревается в политических целях (Дмитрий Серегин —
помощник депутата облдумы от «Справедливой России» Руслана Перелыгина. —
„Ъ"). Раскачивание ситуации пользы точно не принесет», — пояснил
чиновник.
Дмитрий Серегин сомневается, что ультиматум руководству будет
поддержан также массово, как обращение к губернатору: «Прошедший месяц
руководство занималось превентивными мерами — на кого-то психологически
давили, кого-то вызывали "на ковер". Но у нас будут десятки подписей, не
сомневайтесь». Андрей Коновал уверен, что даже 15 человек могут
добиться своего. «В условиях бюджетной сферы и общественной культуры
России, где готовность к коллективным протестным действиям крайне низка,
15 человек, открыто выступающих против работодателя, — это серьезный
симптом. В Пензе все начиналось точно также», — пояснил он.
https://vrachirf.ru/concilium/60070.html
Все больше врачей переходит к «Действию» - 30 Мая 2019 - Сайт доктора Богданова
Комментариев нет:
Отправить комментарий